Fabricio Oliveira De Andrade hat sich als Blogger und Comic-Zeichner einen Namen gemacht. Bei Endress+Hauser Digital Solutions setzt er sein Talent zur Vermarktung unseres Portfolios ein.
Shell-Vorstand Harry Brekelmans und Matthias Altendorf über die Stärken langer Partnerschaften.
Familienunternehmen wie Endress+Hauser bilden das Rückgrat vieler Volkswirtschaften. Ihre Stärke: Sie möchten über Generationen erfolgreich sein.
Wie gewinnt ein Unternehmen das Vertrauen der Kunden? Klaus Endress und Matthias Altendorf wissen: Gute Geschäftsbeziehungen müssen wachsen. Und es kommt dabei vor allem auf die Menschen an.
Die starke Bindung zwischen Kunden, Mitarbeitenden und Gesellschaftern ist Kern der Firmenkultur von Endress+Hauser. Die Skulptur „Loyalty and Responsibility“ macht weltweit sichtbar, was das Unternehmen im Innersten zusammenhält.
Endress+Hauser verfolgt langfristige Ziele in der Unternehmensentwicklung. Und lässt sich von starken Werten leiten. Das zahlt sich aus – für die Menschen, die Umwelt und das Unternehmen.
In der Krise ist Zusammenhalt entscheidend. Die Grundlage dafür, darin sind sich Klaus Endress und Matthias Altendorf einig, muss aber in guten Zeiten gelegt werden.
Zuhause im Home-Office träumt Karen Esmonde-White von großen Wanderabenteuern. Die Chemikerin und Biomedizintechnikerin kann sich auf ein breites berufliches Netzwerk verlassen – und auf ihre Katze Zip.
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